Sie möchten:
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gute Mitarbeiter gewinnen und behalten bzw. eine zeitgemäße Perspektive bieten, rechtzeitig für Nachwuchs sorgen
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ein zeitgemäßes Unternehmensbild (Arbeitgebermarke) pflegen
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zielorientiert Führen, mehr Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitererreichen und Konflikte besser lösen
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Lebenslanges Lernen realisieren
Wir bieten Ihnen individuell und nach Maß:
- Training und Coaching zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
- Verkaufstraining
- Telefonmarketing
- FairFühren, Fair Kündigen,
- Projektmanagement, Change Management und Projektmanagement für Innovationsvorhaben
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Unsere Partner: Steinbeis Hochschule, STZ Prof. Liebsch, STZ König, Zakk, HK&P .....
Umsetzung, Geschäftsentwicklung oder Business Development
Viele gute Ideen und Vorhaben scheitern, weil die Umsetzung nicht funktioniert. In den meisten unserer Projekte geht es also um besser machen und nicht nur um besser wissen. Regelmäßige Check-Ups, monatlicher Soll-Ist-Vergleich mit Interventionen, kontinuiertliche Lernprozesse oder regelmäßige Mitarbeit kennzeichnen unsere Arbeit. Hierzu gehören auch das externe ProjektManagement oder die permanente Präsenz eines Interim-Manager für einen definierten Aufgabenumfang und einen bestimmten Zeitraum in Vollzeit.
Ihre Vorteile:
- schnell, flexibel, bedarfsgerecht
- hohe Zielerreichung
- einfache Vertragsbeziehungen
- transparentes Budget
- Keine Konkurrenz für interne Führungskräfte
- Know-how Transfer
